(Seja o primeiro a dar o seu voto!)
Carregando ...A entrevista de contratação é o momento de procurar identificar a adequação do perfil do candidato à posição que está aberta, o quanto e no que ele pode contribuir com sua empresa. Para isso, é importante buscar entender as competências e experiências dele, mas principalmente quais são os valores, os objetivos e os motivadores da vida desta pessoa. Não devem deixar de perguntar numa entrevista de contratação as seguintes questões:
Qual a grande paixão da sua vida?
Descreva situações de crise que você viveu?
Quais as competências que te ajudaram a resolver essa situação?
