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Carregando ...Cuidado ao transferir um empregado para outra cidade. Recentemente, uma empresa de paisagismo no Rio de Janeiro foi condenada a indenizar um funcionário que havia se mudado a trabalho. A Justiça entendeu que o empregador não comprovara a real necessidade do deslocamento. Segundo advogados, a lei diz que mudança de cidade deve ser exceção. Mesmo assim, a empresa precisa arcar com os custos da transferência e, caso a mudança seja provisória, deve conceder aumento de pelo menos 25% no salário.
E se o pedido de transferencia de um municipio para o outro for por parte do trabalhador, que no caso estaria mudando para outra cidade?
minha empresa esta de mudança para outro municipio, que comprometerá minha locomoçao, sou obrigado a ir?
aguardo resposta
Obrigado