De acordo com uma pesquisa do Corporative Executive Board (CEB) com 4.000 gerentes de recrutamento em mais de 30 empresas, a qualidade dos candidatos caiu em 10% desde 2004 e o tempo médio para preenchimento de vagas cresceu de 37 para 51 dias. Os gerentes afirmam estar contratando candidatos abaixo da média para poderem preencher vagas mais rapidamente. A matéria especial de 15 páginas da revista The Economist aponta dificuldades para contratação e manutenção de profissionais talentosos nas empresas. A disputa, que antes somente era vista nas empresas, agora também acontece entre países.
Queda na qualidade dos candidatos
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550 visitas | Publicado em 1 de setembro de 2007 por Breno Nunes
Categorias: Economia, Gestão de Pessoas, Oportunidades de Negócios, Práticas de Gestão, Tendências e Curiosidades
Local: Mundo | Fonte: The Economist
